V rámci aktivít nášho projektu skúmame diskriminačné dôvody v pracovných vzťahoch. Konkrétne vám vieme pomôcť a poradiť v nasledovných oblastiach.
Pracovné podmienky
- analýza a posúdenie konkrétnych pracovných podmienok,
- posúdenie a porovnanie pracovných podmienok podľa doterajšej judikatúry slovenských súdov,
- spísanie sťažnosti/informácie o potenciálnom porušení antidiskriminačného zákona,
- spísanie a príprava sťažnosti/podnetu na príslušnú inšpekciu práce,
- porovnanie a analýza prístupu nadriadeného v rámci pracovného kolektívu.
Platové dojednania
- porovnanie a analýza jednotlivých kvalifikačných predpokladov u konkrétnych zamestnancoch,
- nastavenie odmeňovania a prístup k povýšeniu v rámci štruktúry zamestnávateľa,
- analýza podkladov a zbieranie dôkazov pre potenciálne súdne konanie,
- argumentácia a príprava písomných odpovedí zamestnávateľovi k žiadosti o zvýšenie platu.
Prístup k zamestnaniu
- analýza a posúdenie informácií od zamestnávateľa pri nástupe do zamestnania,
- podmienky odmeňovania uvedené v pracovnej zmluve podľa zverejnenej internetovej ponuky,
- pracovný pohovor a diskriminačné otázky,
- iné podmienky a nároky, ktoré súvisia s osobitným postavením uchádzača/uchádzačky.